CPRIA : Commission Paritaire Départementale Interprofessionnelle de l'ArtisanatCommission Paritaire Départementale Interprofessionnelle de l’Artisanat

Avec la CPDIA, les partenaires sociaux de l'artisanat dotent les salariés et les employeurs d'un espace de dialogue social.
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Prud'hommes
AVEC VOTRE VOTE, PASSEZ A L'ACTION !

Mobilisation en vue des élections prud'homales du 3 décembre …

Les organisations syndicales interprofessionnelles représentatives des employeurs (Union Professionnelle Artisanale) et des salariés (Cfdt, Cftc, Cfe-Cgc, Cgt, Fo) de l'Artisanat font évoluer les relations du travail dans les entreprises du secteur des Métiers au sein de la CPDIA 34.

A l'occasion des présentes élections prud'homales, une plaquette d'information est publiée et diffusée par voie postale auprès de 10000 entreprises artisanales du département. Elle présente l'institution prud'homale et explique pourquoi il est important de s'exprimer lors du scrutin du 3 décembre 2008. Le mode de scrutin et les différentes manières de voter – par correspondance ou au bureau de vote – sont indiquées.

En complément, un numéro vert commun, le 0 800 100 434, est ouvert pendant toute la durée de la campagne électorale et le jour du scrutin pour répondre aux questions des électeurs.

Par cette action, les membres de la CPDIA affirment leur volonté que le scrutin prud’homal fasse l'objetd'une information et d'un dialogue social au sein des entreprises. Au final, il est attendu une augmentation significative des électeurs - secteur artisanal – par rapport aux élections précédentes de 2002.

L'opération est soutenue financièrement par la Direction du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.

 

Réunions paritaires d'information sur le DIF

CPDIA Hérault

Créé en 2004, le Droit Individuel a la Formation, ou DIF, correspond a une obligation légale pour les employeurs.

Dispositif mal connu par ces derniers, il suscite de nombreuses interrogations. La CPDIA a décidé de réagir en portant l'information auprès des dirigeants d'entreprises artisanales, en partenariat avec la Direction Départementale du Travail.

Lors de réunions paritaires, il est ainsi répondu a toutes les questions sur le dispositif, et notamment : qui peut y prétendre ? Quelles sont les formations concernées, a quel moment les suivre ? Comment traiter les demandes de DIF ? Quels sont les avantages en matiere de gestion des ressources humaines ? etc…

Après Clermont l'Hérault le 30 juin et le Cap d'Agde le 13 octobre, la prochaine réunion paritaire d'information sur le DIF se déroulera :

  • le 24 novembre 2008 à la Maison de l'Artisanat de Béziers à 18 h 30 et s'achévera par un buffet convivial.

La CPDIA expose a l'occasion de ces rencontres les outils de régulation sociale mis en place : accord paritaire de prévoyance adossé à la MACIF, renouvellement prud’homal, médiation des conflits du travail, …

 

 

Accord de prévoyance : la CPDIA 34 département pilote

CPDIA Hérault

Savez vous qu’en matiere de Prévoyance, la moitié seulement des entreprises artisanales sont couvertes par un accord conventionnel couvrant les risques déces, incapacité temporaire de travail et invalidité ? Et l’autre moitié des entreprises alors, direz vous ?

Pour ces dernieres, les partenaires sociaux de l’Artisanat se sont mis autour de la table dans le cadre de la Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat (CPRIA). Résultat : ils ont décidé, par la signature d’un accord en mai 2008, de mettre en ouvre un dispositif paritaire de Prévoyance.

Ce dispositif permet aux seules entreprises artisanales concernées d’accéder a un contrat mutualiste MACIF a des conditions tarifaires tres avantageuses. Les salariés bénéficiaires disposent a un cout maîtrisé de garanties complémentaires Prévoyance pour faire face aux aléas de la vie. Le département de l’Hérault a été identifié comme site pilote.

Vous etes intéressé(e), appelez la CPDIA 34 ou contactez votre agence MACIF.